同年代の部下の教育の難しさについて
現在30代なのですが、職場の立場としては中間管理職をさせて頂いております。
新卒や20代の中途採用の部下の教育ならば問題なく行うことが出来るのですが、個人的には同年代の部下や年上の部下に対しての教育の仕方を非常に難しく感じています。
中には他社である程度の地位まで上り詰めた人もいますのでそれなりにプライドがあります。
年下の上司に教育されることを快く感じていない方も多いと実際に接してみて肌で感じています。
ですので、どのように教育をしてよいのか悩むときも多いのです。
自分の上司からアドバイスをもらったり、書籍から教育の仕方を学んだりしていますが、人によっては私が上司なのにもかかわらずため口で話してくる同年代・年上の部下もいまだにいます。
自分が元々気が強いタイプではないのであまり強く言えないのも原因のひとつかもしれません。
優しいのが私の長所でもあり、時には短所になると自分の上司には言われていますが、出来れば長所を伸ばしてなんとかうまく教育出来るように頑張りたいですね。